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• En el encuentro realizado en la Región de Coquimbo, las autoridades de Ceduc UCN realizaron un balance de la gestión institucional durante el primer semestre de 2025 con foco en el proceso de autoevaluación con miras a la acreditación 2026.

La reunión de planificación del grupo de estrategia de Ceduc UCN reunió a las más altas autoridades a nivel corporativo, y a los directores/as y subdirectores/as de sede, donde abordaron la gestión institucional del período 2025 y el plan de acción para los objetivos de la acreditación.

El foco de la sesión estuvo puesto en los avances de los planes de mejora por carrera y en el desarrollo del informe de autoevaluación institucional en el contexto del proceso de acreditación 2026. Próximamente se formará un comité compuesto por distintos representantes de estamentos de Ceduc UCN para coordinar el proceso y contribuir a la elaboración del informe de autoevaluación institucional.

“Vamos por un quinto proceso de acreditación en nuestra historia, en el que por tres períodos consecutivos hemos obtenido la acreditación de 5 años nivel avanzado. En estos 26 años  de trayectoria hemos consolidado nuestro proyecto educativo y estamos con la madurez institucional para dar el salto de calidad hacia la excelencia en este nuevo proceso que viviremos en 2026. La invitación es a trabajar en conjunto con toda la comunidad educativa, estudiantes, docentes, funcionarios/as, titulados/as y empleadores para poder lograr la máxima acreditación en gestión institucional, docencia de pregrado, vinculación con el medio, innovación y creación”, afirmó el Director Ejecutivo de Ceduc UCN, Carlos Sainz López.

En la sesión también se abordó el estado de avance y desafíos del plan de acción 2025 enmarcado en el Plan de Desarrollo Institucional.

En la instancia el grupo estrategia definió los objetivos y metas del nuevo  proceso de admisión 2026 que enfrentará la institución,  destacando la oferta de la nueva carrera de Técnico de Nivel Superior en Prevención de Riesgos en las seis sedes de Ceduc UCN .