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• Los y las estudiantes de cuarto semestre de las seis carreras que se imparten en sede Choapa, participaron en un taller que entregó herramientas para inserción en el mercado laboral, y que fue realizado por un equipo de mentores de Minera Los Pelambres.

Recientemente un equipo de profesionales y mentores de la empresa Minera Los Pelambres capacitaron y orientaron a estudiantes de las seis carreras en temáticas de apresto laboral como la creación de currículums según los requerimientos de las empresas, entregaron consejos sobre cómo enfrentar las etapas de una entrevista laboral y qué tipo de exámenes deben realizarse para presentar al momento de postular a un trabajo.

Los y las estudiantes, que están a pocos meses de iniciar sus prácticas profesionales, valoraron esta iniciativa como lo expresa Arturo Astudillo, de la carrera Mecánica de Equipo Pesado: “ya estamos a punto de salir y esto nos prepara para la vida laboral, cómo nos vamos a desenvolver en entrevistas de trabajo o preparar un currículum, así que es súper buena esta iniciativa, porque además se vinculan con las competencias para la vida que aquí en Ceduc UCN nos enseñan y esto nos sirve mucho para adquirir experiencias”. Ayline Vicencio, de la carrera de Electricidad y Eficiencia Energética, destacó que “con este taller nos dan una base para enfrentarnos a una entrevista, nos dieron muchos tips y también pudimos practicar formas de entrevista, así que yo creo que vamos bien ya que nos queda muy poquito para postular a prácticas”.

Esta capacitación en orientación laboral permitió que los y las estudiantes que deben salir al mercado laboral, puedan detectar aquellas brechas que les impiden desenvolverse adecuadamente en una entrevista y logren desarrollar sus habilidades y competencias para insertarse adecuadamente. Además, los talleres incluyeron interesantes dinámicas grupales para también fomentar el trabajo en equipo y la resolución de conflictos.

“Durante toda su formación, nuestros estudiantes desarrollan competencias técnicas, pero también se fomentan y potencian las habilidades y competencias para la vida como la comunicación efectiva, el respeto, la responsabilidad, todo lo que concierne a lo actitudinal y que las empresas valoran y se fijan bastante, entonces estos talleres son pertinentes e impactan de manera positiva en nuestros estudiantes por eso agradecemos a Minera Los Pelambres y su Gerencia de Personas por realizar esta actividad en que sus propios trabajadores también compartieron experiencias con los y las estudiantes para ayudarlos en su preparación”, explicó Huda Rivas Morales, directora de Ceduc UCN sede Choapa.

“Ayudar a mejorar la inserción laboral que en primer momento genera mucha tensión en los jóvenes, pero que si se va aprendiendo y entrenando en forma temprana aumenta la probabilidad de éxito que es lo que buscamos con este apoyo. Sabemos que al salir al mercado laboral por primera vez  esta ansiedad hace cometer algunos errores y por eso con estos talleres apuntamos a mejorar esa condición y generar las competencias de poder mostrarse ante un entrevistador de la mejor manera e insertarse rápidamente en el ámbito laboral”, explicó el  Gerente de Personas y Organización de Minera Los Pelambres, Nicolás Neupert Arrau,  que junto al equipo de colaboradoras y mentoras dedicaron tres días a compartir experiencias.